obkom.chita@mail.ru
8 (3022) 32-58-53
672090, Забайкальский край,
г. Чита, а/я 54, ул. Ленина, 90, каб. 32-36
Вступить в профсоюз
Социальные гарантии Цифровой Профсоюз Профсоюз помог Вопросы/Ответы
Вопрос/ответ

Спасибо! Мы свяжемся с Вами!
Ошибка. Позвоните нам пожалуйста.




Вопрос от 17.05.2022

Имя: Светлана Юрьевна
Тема: Педагогический стаж
Вопрос:

Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, я с 2011 года работаю учителем-логопедом на полторы ставки. Влияет ли это как -то на педагогический стаж?


Ответ:

Здравствуйте, Светлана Юрьевна! На ваш вопрос, поступивший на наш сайт, по работе в должности учителя-логопеда, поясняем следующее.

Должность учителя-логопеда поименована в перечне должностей дающей право на назначение досрочной пенсии.

Работа в данной должности войдет в специальный ( педагогический) стаж, при условии, если она осуществляется в общеобразовательных учреждениях не менее чем на одну ставку (норма часов учителя-логопеда — 20 часов в неделю).

Правовое обоснование :

  • Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О рудовых пенсиях в Российской Федерации» ( утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. №781);
  • Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников определена Приложением №1 к приказу Министерства образования и науки Российской Федерации от 22.12.2014 №1601 (далее — Приложение №1).
  • Ответ дан главным правовым инспектором труда Колотовкиной Н.С.

Вопрос от 15.04.2022

Имя: Марина Юрьевна
Тема: Надбавка молодому специалисту
Вопрос:

Здравствуйте, после окончания института, сразу устроилась по профессии: учитель математики. Но в надбавке, как молодому специалисту отказали, так как возраст 34 года. На данный момент возраст молодёжи увеличили до 35 лет, и 30 марта 2022 года приняли законопроект об увеличении возраста для получения этой надбавки. Так вот, имею ли я право на такую надбавку. Заранее благодарна.


Ответ:

Здравствуйте! Марина Юрьевна!

Согласно Закону Забайкальского края от 9 апреля 2014 года № 964 –ЗЗК «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края» ст.12 молодым специалистам, являющимся лицами в возрасте до 30 лет, впервые заключившим трудовой договор с краевыми учреждениями в течение одного года после окончания имеющих государственную аккредитацию образовательных организаций среднего и высшего профессионального образования, устанавливается надбавка в размере 20% оклада (должностного оклада), ставки заработной платы.

Иные условия для молодых педагогов муниципальных учреждений могут быть закреплены в территориальном соглашении, либо в коллективном договоре вашей образовательной организации.

Если остались вопросы, то можно позвонить главному правовому инспектору краевой организации Колотовкиной Наталье Сергеевне 8 (3022) 35-55-57


Вопрос от 21.03.2022

Имя: Гэрэлма
Тема: Досрочная страховая пенсия
Вопрос:

Здравствуйте. Решение начальника управления установления пенсий ГУ-ОПФР по Забайкальскому краю №1845 от 25 февраля 2022г.В назначении досрочной страховой пенсии отказать. В указанную продолжительность специального стажа не включены следующие периоды:с 11.10.2004г. по 14.01.2008г.в должности педагога-организатора в Могойтуйской средней школе ,должность не соответствует списку, а также выпиской ИЛС периоды не подтверждаются, как специальный стаж. Вопрос: в трудовой эта запись сделана «Организатор внеклассной и воспитательной работы с детьми». Приказ №54от11.10.2004г. Заранее благодарю за ответ.


Ответ:

Здравствуйте! На ваш вопрос, поступивший на наш сайт, по не включению органами ПФР в Ваш специальный стаж периода работы с 11.10.2004 г. по 14.01.2008 г. в должности педагога-организатора, поясняем следующее.

Должность педагога-организатора Списками № 1 и № 21 (далее Списки), дающими права для включения периодов работы в специальный стаж, не предусмотрена, и стаж работы в этой должности пойдет только в общий стаж.

В настоящее время нет положительной судебной практики о включении в специальный стаж должности педагога-организатора, поскольку она отсутствует в Списках должностей, работа в которых засчитывается в стаж.

Списками предусмотрена должность «организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми», которая засчитывается в педагогический стаж (специальный стаж) для начисления льготной пенсии по выслуге лет только до 1 ноября 1999 г.2.

Установление же тождественности должностей «педагога-организатора» и  «организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми» в судебном порядке допускается только если работа в таких должностях выполнялась до 1 ноября 1999 г.

В связи с тем, что работа в данной должности Вами выполнялась в период с 11.10.2004 г. по 14.01.2008 г. включение в специальный стаж действующим законодательством не предусмотрено.

Для дополнительных консультаций звоните 35-55-57 главный правовой инспектор труда Колотовкина Наталья Сергеевна

_________________________________________

  1. Списками № 1 и № 2 должностей и учреждений…, утв. Постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. № 78;
  2. В соответствии с п. 10 Правил (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781)

 


Вопрос от 10.02.2022

Имя: Александр
Тема: Оплата за классное руководство
Вопрос:

Добрый день, на сайте федерации профсоюзов Забайкальского края я задавал вопрос от 19.10.2021 г. , тема: Оплата за классное руководство. Параллельно с ответом мне на почту пришло письмо об обращении к Председателю Законодательного Собрания Забайкальского края Кону Ю.М. о данной проблеме. Прошло время, на сайте Законодательного Собрания появилась информация об итогах заседания, в которой я к сожалению, не нашел рассмотрение этого вопроса, а именно  — «не включать доплаты учителям и работникам СПО за классное руководство в МРОТ». Ежедневно качество денег в нашей стране снижается, как бы не говорили наши чиновники о «заботе» о нас — бюджетниках, мы простые люди продолжаем беднеть изо дня в день. Если вышестоящий вопрос не решается на местном уровне, предлагаю составить коллективное обращение к председателю правительства РФ о данной проблеме.


Ответ:

Дана консультация в телефонном режиме. Вопрос пояснен, заявителю письменный ответ не требуется, была предложена помощь в составлении искового заявления.


Вопрос от 20.01.2022

Имя: Олеся Александровна
Тема: Новогодний подарок
Вопрос:

Почему работнику ,который находится в декретном отпуске не положен Новогодний подарок?А какими льготами профсоюза я могу воспользоваться находясь в отпуске по уходу до полутора лет?


Ответ:

Уважаемая Олеся Александровна!

Член профсоюза, находящийся в декретном отпуске или на заслуженном отдыхе (пенсионер) пользуется теми же правами  и льготами, что и работающие члены профсоюза. Отличие состоит лишь в том, что членские профсоюзные взносы вы уплачиваете не 1% от заработной платы, а 0,1% от МРОТ (на 01.01.2022 г. -166,68 руб.) в год.

Решение о выделении новогодних подарков для членов профсоюза принимается профсоюзным комитетом вашей образовательной организации. Поэтому для решения вашего вопроса обратитесь к председателю вашей первичной профсоюзной организации.

 

Е.В. Шестакова, председатель краевой организации


Вопрос от 19.11.2021

Имя: Алла Борисовна Еременко
Тема: Льготная пенсия
Вопрос:

Здравствуйте. Работаю учителем в одной школе с 16.08.1995 года.С 23.12.1996 г по 07.09.1997 г была в декретном отпуске. Я знаю, что декрет не входит в льготный стаж. Подала заявление в прф 14.07.21, мне отказали, не включили в льготный стаж учебные отпуска( курсы и учебу заочно).Могу ли я оспорить данное решение. Окажите помощь в составлении искового заявления


Ответ:

Консультация дана 23 ноября 2021 года в телефонном режиме главным правовым инспектором Колотовкиной Н.С.


Вопрос от 18.11.2021

Имя: Анна
Тема: Выплаты в связи с COVID-19
Вопрос:

Здравствуйте.Я являюсь челном Профсоюза с 2018 года.В этом месяце я переболела коронавирусом и знаю,что в одном из районов переболевшим членам Профсоюза выплатили по 10 тысяч рублей.Как мне получить данную выплату?


Ответ:

Консультация дана в телефонном режиме 23.11.2021 года председателем краевой организации Шестаковой Е.В.


Вопрос от 16.11.2021

Имя: Наталья
Тема: Выходные дни после вакцинации от Covid-19
Вопрос:

Здравствуйте. Я работаю учителем математики в школе. Сегодня мне поставили ревакцинацию (через полгода после вакцинации), но директор школы утверждает, что выходные 2 дня с сохранением заработной платой после вакцинации предоставляют только тем, кто впервые вакцинируется. Хотелось бы уточнить, права ли она? Спасибо.


Ответ:

На данный момент на территории Забайкальского края предоставление двух выходных дней с сохранением заработной платы для вакцинации работника от COVID 19 регламентировано Постановлением Губернатора Забайкальского края от 28.10.2021 г. №88. Данным постановлением не установлено разграничение о предоставлении двух выходных дней при первичной либо вторичной вакцинации.
Если работодатель отказался представить эти дни по Вашему письменному заявлению, то его действия являются незаконными.
Для того чтобы в дальнейшем между работниками и работодателем Вашей организации не возникало спорных моментов рекомендуем предусмотреть положения по предоставлению работникам, прошедшим вакцинацию (ревакцинацию) против коронавирусной инфекции (COVID-19), двух оплачиваемых дней отдыха в коллективном договоре или локальных нормативных актах организации.
Правовое обоснование:
— Постановлением Губернатора Забайкальского края от 28.10.2021 г. №88;
— Рекомендациями по вопросам проведения вакцинации от новой коронавирусной инфекции (утв. решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 29 октября 2021 г., протокол № 9);
— статей 8, 22, 41 Трудового кодекса Российской Федерации

Главный правовой инспектор Колотовкина Н.С.


Вопрос от 19.10.2021

Имя: Александр
Тема: Оплата за классное руководство
Вопрос:

Добрый день! Я являюсь работником СПО и с 1.09.2021 года нам обещали доплату за классное руководство. 08.10.21г. нам выплатили зарплату, в расчётном листе появилась строка ‘за классное руководство’, но стала отсутствовать строка — ‘доплата до МРОТ’ Обещанная доплата должна была составлять 5000*1,3*1,4=8500 рублей к ЗП для нашего региона. Входит ли доплата за классное руководство в доплату до МРОТ?
По факту зарплата осталась на прежнем уровне с прошлым годом, а у некоторых моих коллег и того стала меньше.


Ответ:

Уважаемый Александр, на Ваше обращение в комитет краевой организации Профсоюза сообщаем следующее.
Проблема, которую Вы поднимаете, связана с низким размером оклада педагогических работников и с тем, что Трудовой кодекс РФ сегодня позволяет включать в МРОТ компенсационные и стимулирующие выплаты, за исключением районного коэффициента и процентной надбавки за работу в особых климатических условиях.
Денежное вознаграждение за классное руководство отнесено к компенсационным выплатам наряду с надбавками за расширение зоны обслуживания, за работу во вредных условиях, и поэтому при работе на одну ставку при окладе в 7500 рублей полностью или частично эти компенсационные выплаты поглощаются МРОТ с одновременным уменьшением доплаты до МРОТ. Это приводит к тому, что педагоги массово отказываются от выполнения обязанностей классного руководителя.
Уже в течение последних десяти лет краевой комитет профсоюза поднимает эту проблему, но с каждым повышением МРОТ она усугубляется. Последнее обращение в адрес Правительства Забайкальского края и Законодательного Собрания Забайкальского края было направлено в рамках Всемирного дня действий профсоюзов «За достойный труд!» 7 октября 2021 года. Текст обращения опубликован на сайте.

Зам председателя Н.А. Поликарпова


Вопрос от 14.07.2021

Имя: Наталья
Тема: оплата труда
Вопрос:

Добрый день, уважаемые работники Забайкальской краевой организации профсоюза работников образования. Обращается к Вам член профсоюзной организации работников образования детского сада. Разъясните пожалуйста по поводу предоставления отпуска педагогическим работникам детского сада, по части расчета количества дней отпуска, если в группе имеется ребенок с подтвержденным ОВЗ. Дело в том, что у нас всегда отпускные рассчитывались из расчета 64 календарных дня. в 2021 году ребенок с ОВЗ был отчислен с 01 марта 2021 года, и нам объяснили, что ребенок был отчислен с 01.03.2021г. и нам отпуск рассчитали на 58 календарных дней. Просим Вас пожалуйста дать разъяснение по данному вопросу. С уважением Наталья


Ответ:

Уважаемая Наталья, на Ваше обращение на сайт краевого комитета профсоюза сообщаем следующее.

По всей вероятности, Вам рассчитали продолжительность отпуска пропорционально фактической продолжительности работы с ребенком с ОВЗ в течение расчетного периода, что вполне правомерно.

Чтобы более полно ответить на Ваш вопрос, необходимы дополнительные сведения о том, какой расчетный период взят для расчета отпускных и в каком месяце Вы пошли в отпуск.

Получить консультацию можно по номеру телефону 8(3022) 35-55-57, Нэлла Анатольевна Поликарпова заместитель председателя краевой организации.


Страница 1 из 2712345...1020...Последняя »
Социальные гарантии Цифровой Профсоюз Профсоюз помог Вопросы/Ответы
8 (3022) 32-58-53
672090, Забайкальский край,
г. Чита, а/я 54, ул. Ленина, 90, каб. 32-36
Вступить в профсоюз