Вопрос от 12.12.2016
Имя: Лариса
Тема: отпуск без сохранения заработной платы на время карантина в ДОУ
Вопрос: сегодня,12 декабря, в День Конституции, в нашем детском саду были закрыты на карантин 4 группы из 6 (ветряная оспа и ОРВИ), воспитатели и младшие воспитатели приказом заведующей отправлены в отпуск без сохранения заработной платы на 2 недели. правомерны ли действия заведующей? что предпринять работникам для защиты своих прав?
Ответ: Исх. № 338 от 27.12.2016 г.
Режим рабочего времени педагогических работников и иных работников в периоды отмены (приостановки) деятельности организации по реализации образовательной программы, по присмотру и уходу за детьми по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям регламентирован разделом V Приказа Министерства образования и науки РФ от 11 мая 2016 г. N 536 'Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность'
Согласно требованиям пп.5.1, 5.2 указанного приказа периоды отмены (приостановки) занятий (деятельности организации по реализации образовательной программы, присмотру и уходу за детьми) в целом по организации по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических работников и иных работников и в данные периоды педагогические работники и иные работники привлекаются к выполнению работ в порядке и на условиях, предусмотренных для режима рабочего времени работников организации.
Таким образом, действия работодателя неправомерны, для защиты своих прав вы можете направить коллективное обращение с требованием отмены приказа заведующей, письменно обратиться в районный и краевой комитеты профсоюза, государственную инспекцию труда.
Вопрос от 10.12.2016
Имя: Тамара
Тема: Заработная плата педагогам за ноябрь 2016
Вопрос: Здравствуйте!Скажите,пожалуйста когда будет финансирование заработной платы педагогам за вторую половину ноября 2016?Закроют ли полностью долги по зарплате на конец года?Имеется ввиду зарплата за декабрь 2016?
Вопрос от 08.12.2016
Имя: Елена
Тема: Выполнение нагрузки преподавателей
Вопрос: Здравствуйте.
Ждем ответа на вопрос от 18.11.2016 г.
Ответ: Исх. № 340 от 27.12.16 г.
Порядок Определения учебной нагрузки преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы (720 часов в год) и основания ее изменения регламентирован IV разделом Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601'О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре'
П.4.1. указанного приказа установлено, что учебная нагрузка на выходные и нерабочие праздничные дни не планируется.Таким образом, ваше расписание должно быть составлено в учетом указанного требования приказа Минобр РФ.
П. 4.4. указанного раздела приказа регламентирует случаи уменьшения учебной нагрузки. За часы, данные сверх уменьшенной по этим причинам нагрузки производится дополнительная оплата.
Гл.правовой инспектор труда Н.А.Титова
Вопрос от 18.11.2016
Имя: Надежда Нестерова
Тема: Зарплата работников
Вопрос: Здравствуйте. В нашей школе административно-управленческий персонал (в лице директора и зам. директора по УВР) имеют надбавку за работу в сельской местности. Имеют ли право на такую надбавку педагогический и прочий персонал учреждения? Чем регламентируются эти надбавки? Спасибо.
Ответ: Исх. № 339 от 27.12.2016 г.
Право педагогических работников на увеличение тарифной ставки (должностного оклада) на 25% регламентировано:
- ст. 7 Закона Забайкальского края от 11 июля 2013 г. N 858-ЗЗК 'Об отдельных вопросах в сфере образования' (далее –№ 858 - ЗЗК)
- п.2 ст. 2 Закона Забайкальского края от 9 апреля 2014 г. N 964-ЗЗК 'Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края' (далее - №964-ЗЗК)
Так, пунктом 3 ст.2 № 964- ЗЗК оклады (должностные оклады), ставки заработной платы руководителей и специалистов краевых учреждений, занятых на рабочих местах, находящихся в сельской местности, повышаются на 25 процентов.
Ст. 7 №858- ЗЗК, установлено, что педагогическим работникам государственных и муниципальных образовательных организаций, расположенных в сельской местности и поселках городского типа (рабочих поселках), гарантируется право на увеличение тарифной ставки (должностного оклада) на двадцать пять процентов.
Таким образом, на установление надбавки в размере 25% за работу в сельской местности имеют право руководители образовательной организации, а также педагогический персонал. Прочий персонал право на надбавку не имеет.
Гл.правовой инспектор Аппарата
краевого комитета Профсоюза Н.А.Титова
Вопрос от 18.11.2016
Имя: Елена
Тема: Выполнение учебной нагрузки преподавателями
Вопрос: Здравствуйте.
Преподавателю в учреждении среднего профессионального образования учебная нагрузка планируется на год. В расписании количество часов недельной нагрузки соответствует учебному плану. Некоторое количество часов преподаватель не выдает в результате того, что в году есть праздничные выходные дни. Но эти часы должны быть выданы студенту в полном объеме. (например если по дисциплине 32 часа в год-все 32 часа нужно выдать в соответствии со стандартом и потом это количество часов пойдет в диплом (уменьшение не допускается)). Правомерно ли то, что эти часы по заявлению преподаватель вычитывает по дополнительному расписанию в другой день. И оплачиваются ли они ему дополнительно? Зарплату он ведь получил, а в приказе № 1601 от 22.12.2014г. написано,что нагрузка в праздничные дни не планируется - значит она планируется в другие дни. (п.4.1. приказа).
Ответ: Исх. № 340
Порядок Определения учебной нагрузки преподавателей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам среднего профессионального образования, норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы (720 часов в год) и основания ее изменения регламентирован IV разделом Приказа Министерства образования и науки РФ от 22 декабря 2014 г. N 1601'О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре'
П.4.1. указанного приказа установлено, что учебная нагрузка на выходные и нерабочие праздничные дни не планируется.Таким образом, ваше расписание должно быть составлено в учетом указанного требования приказа Минобр РФ.
П. 4.4. указанного раздела приказа регламентирует случаи уменьшения учебной нагрузки. За часы, данные сверх уменьшенной по этим причинам нагрузки производится дополнительная оплата.
Гл.правовой инспектор труда Н.А.Титова
Вопрос от 07.11.2016
Имя: сергей
Тема: выход на пенсию по выслуге лет
Вопрос: Я,учитель с 18летним стажем. Смогу ли я выйти на пенсию по выслуге лет, если стаж прерывался на 1 год
Ответ: Ответ дан по эл. почте. Исх. № 293 от 17.11.2016 г.
Вопрос от 20.10.2016
Имя: Оксана
Тема: надбавка
Вопрос: Я являюсь председателем ПК в ДОУ. Сегодня выяснилось, что мы неправомерно начисляем к зарплате младших воспитателей надбавку в размере 30% за работу с детьми, т.к. они помогают воспитателю готовить занятие, выводить детей на прогулку, несут ответственность, когда воспитатель общается с родителями и т.д..Бухгалтерия комитета по образованию запросила от нас документ, который бы обосновал эту надбавку.Прошу вас ответить, каким документом можно это аргументировать, кто и когда устанавливал эту надбавку?
Ответ: Ответ отправлен на эл.почту
Исх.№ 284 от 15.11.16
Вопрос от 03.10.2016
Имя: Ирина
Тема: оплата труда
Вопрос: Я получаю как завуч школы . Могу ли вести еще ставку как педагогическую нагрузку? Есть ли ограничения у АУП на педагогическую деятельность? Какими нормативными документами нужно руководствоваться? Помогите! Прокуратура измучила!!!!
Ответ: Ответ отправлен на эл.почту
Исх.№ 217 от 14.10.16
Вопрос от 30.09.2016
Имя: Червочкина Любовь васильевна
Тема: начисление заработной платы
Вопрос: Я работаю учителем английского языка (15 часов в неделю) и на полставки социальным педагогом в той же школе. Положена ли мне северная
надбавка(30% )и районный коэффициент ( 40%), за выслугу лет, за специфику работы и за почетное звание на полставки соц.педагога или только на ставку учителя?
Ответ: Исх. № 218 от 14.10.16
Уважаемая Любовь Васильевна!
Районный коэффициент 40% и процентная надбавка за работу в Забайкалье начисляется на всю начисленную заработную плату, в том числе и за работу по внутреннему совместительству. Что касается остальных перечисленных Вами надбавок (за выслугу лет, специфику работы и почетное звание), то порядок их начисления и выплаты определяется локальными нормативными актами.
Заместитель председателя
краевой
организации профсоюза
Н.Поликарпова
Вопрос от 25.09.2016
Имя: Шелопугина Ольга Гурьевна
Тема: льготные выплаты
Вопрос: Я-учитель в сельской местности. Мне положены доплаты за свет и топливо? Так зачем же меня и сотни других учителей заставляют раз в полугодие откатывать квитанции за свет и за купленные дрова??? Тем более, дрова мы готовим сами, а не покупаем у предпринимателей. Тем более в Вершино-Дарасунском всего два предпринимателя выдают квитанции. И. если мы у них купим дрова, нужно ждать очередь.
Я всегда задаюсь вопросом: Неужели в России много леса, из которого производят бумагу, на которой сотни учителей откатывают квитанции.
И эти горы копий кому нужны??? Неужели не проще было бы раз в год запрашивать у директоров школ список работающих учителей, и выплачивать им положенные льготные выплаты?
Шелопугина О.Г.-учитель, житель с. Нижний Стан, Тунгокоченского района
Ответ: Ответ отправлен на эл.почту
Исх. № 216 от 14.10.16
