Вопрос от 17.12.2017
Имя: Светлана
Тема: выплата заработной платы
Вопрос: Сегодня уже 17 декабря. Мы учителя МБОУ Новозоринская СОШ Ононского района, не получили заработной платы за вторую половину ноября 2017г. И вообще получим ли зарплату за декабрь 2017 года до Нового года. Времени осталось мало до конца года. А работники школы, находящиеся на местном бюджете, получили аванс только за октябрь. Кто нам поможет?
Ответ: Ответ заявителю дан заместителем председателя краевой организации Профсоюза Н.А.Поликарповой по телефону 20.12.2017
Вопрос от 31.10.2017
Имя: Светлана Олеговна
Тема: начисление заработной платы
Вопрос: Добрый день! у меня вопрос по начислению заработной платы. Дело в том , что я работаю учителем физической культуры в МОУСОШ №52 г.Шилка и являюсь председателем первичной профсоюзной организации , до утверждения тарификации в этом году , нам учителям физ-ры выплачивалась надбавка за использование ИКТ в размере 15%, в этом году Администрация сняла нам данную надбавку. В методике расчета ни чего не сказано о том, что именно учителям физкультуры не положена Данная выплата. Я имею высшую категорию и согласно п. 2.3 Приказа Минобрнауки от 11.05.2016 №536 другая часть педагогической работы, определяемая с учетом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью регулируются трудовым договором на условиях дополнительной оплаты. т.е. Использование ИКТ входит по моим квалификационным параметрам в должностные обязанности, тогда почему мне это не оплачивается как другим педагогам. Возникает следующий вопрос по поводу ведения электронного журнала, если не оплачивается неоправданный рост трудозатрат на ведение двойного учета документооборота, зачем мне его вести? Проштудировав интернет, я нашла интересный факт оказывается в Москве оплачивается работа с электронными журналами в диапазоне от 3тыс. до 8 тыс. рублей. Администрация школы согласна с нашим мнением, что мы можем сделать и как доказать нашу правоту Администрации района и фин. комитету?
Ответ: Ответ дан по эл.почте 25.12.2017 (№ 379)
Вопрос от 30.10.2017
Имя: Абраров Игорь Максумович
Тема: суд по МРОТ
Вопрос: Здравствуйте. Я работаю ночным сторожем в Нерчинско-Заводской СОШ. Решением Нерчинско-Заводского районного суда от 14 ноября 2016 года были удовлетворены мои исковые требования в части взыскания недоначисленной и невыплаченной заработной платы. 21 июня 2017 года, упустив все сроки подачи апелляции, Администрация Нерчинско-Заводского района 'Нерчинско-Заводский район' обратилась в районный суд с заявлением по пересмотру дела по вновь открывшимся обстоятельствам, в заявлении указав фамилию другого человека (Абрамов). 31 августа 2017 года Нерчинско-Заводский районный суд отменил решение принятое ранее. В связи с Постановлением Конституционного суда РФ 17 октября 2017 года я сегодня решил подать 'Частную жалобу на заявление 'о пересмотре судебного решения по новым обстоятельствам'. в Забайкальский краевой суд через Нерчинско-Заводский районный суд. Для этого воспользовался рекомендациями (образцом заявления), крайкома профсоюза.Мне в принятии 'Частной жалобы было отказано. Секретарь суда настаивает на том, чтобы я подавал 'Апелляционную жалобу' и уже не о пересмотре судебного решения 'по новым обстоятельствам', а на решение суда от 31 августа 2017 года, а также заявление о восстановлении пропущенного процессуального срока. Могу ли я подать частную жалобу в краевой суд минуя районный или же я должен следовать рекомендациям секретаря Нерчинско-Заводского суда? Но в апелляционной жалобе даже речи не идёт о первом суде, удовлетворившем мои требования по недоначисленной и недовыплаченной заработной плате.
Ответ: Ответ дан в телефонном режиме
Вопрос от 23.10.2017
Имя: Ирина
Тема: премия
Вопрос: Здравствуйте. Прочитала на вашем сайте, что были награждены премией и грамотой крайкома профсоюза первичные организации за стабильную численность членов профсоюза. Кто и как подводит итоги? Почему об этом мы узнаём случайно? У нас весь коллектив состоит в профсоюзе уже много лет и нас ни разу за это не поощрили!!!
Ответ: Уважаемая Ирина, добрый день!
В ответ на Ваше обращение в краевой комитет профсоюза сообщаем, что на заседании президиума крайкома при рассмотрении вопроса «О сводном статистическом отчете за 206 год» 01.03.2017 г. было принято решение о награждении первичных организаций, в которых охват профсоюзным членством составляет 100%, Почетной грамотой крайкома профсоюза и денежной премией в размере двух тысяч рублей.
Выборным коллегиальным органам районных и Читинской городской организаций необходимо было в срок до 20 марта 2017 года представить в крайком профсоюза списки таких первичек.
По состоянию на 01.11.2017 г. за эффективную работу по мотивации профсоюзного членства и стабильную численность награждена 51 первичная организация, в том числе, в Нерчинской районной организации – 15 первичек, Читинской районной – 6, Оловяннинской, Чернышевской и Красночикойской – по 5, Могочинской – 4, Карымской и Улетовской – по 3, Хилокской, Акшинской, Шелопугинской и Читинской городской – по 1, первичная организация профсоюза Агинского педагогического колледжа.
Корженко Г.Н., секретарь-заведующая отделом организационной работы аппарата крайкома профсоюза
31.10.2017
Вопрос от 20.10.2017
Имя: Волкова Галина Юрьевна
Тема: Не выплата внеурочной деятельности
Вопрос: Здравствуйте! В нашем образовательном учреждении сложилась такая ситуация: Учителям физической культуры в течении года не оплачивалась внеурочная деятельность, свою работу они выполняли добросовестно. Обратились к бухгалтеру, она ответила, что не было приказа от директора школы, у учитель прописано в трудовом договоре 10 % оплаты за внеурочную деятельность. Обратились к директору школы, она отказалась им оплачивать , пояснив тем, что финансовый год закончился и денег у них нет. Кто же виноват директор который не дал приказ или халатность бухгалтера.? Возможно ли учителям как то вернуть свои деньги? Помогите пожалуйста разобраться в этом вопросе. Заранее вам благодарна.
Ответ: Ответ дан по электронной почте.
Исх.№ 312 от 27.10.2017 г.
Вопрос от 11.10.2017
Имя: Сергей
Тема: Не выплаты заработной платы
Вопрос: Уважаемый профсоюз когда же наконец вы будете боротся за права работников образования или как всегда задним числом, в Красночикойском районе зар. плата невыплачивается уже полтора месяца и некому нет дела, нигде в мире работники свою заработную плату невысуживают через суды, как в Забайкальском крае , снова глава государства должен решать этот вопрос
Ответ: Исх. № 313 от 27.10.2017 г.
Уважаемый коллега!
У Вас необоснованные претензии к профсоюзу. Выплата заработной платы работникам бюджетной сферы, в частности работникам образования, стоит на контроле, как у Профсоюза образования, так и у Губернатора. Министерство финансов, Министерство образования Забайкальского края выполняют свои обязательства по перечислению денежных средств на выплату заработной платы, согласно датам, прописанным в коллективных договорах образовательных организаций.
В ряде районов края, в том числе и в Вашем, образовались арестованные счета в образовательных организациях, которые сложились по причине задолженности перед кредиторами (поставщиками услуг, внебюджетными фондами и налоговыми органами). В вашем районе арестован счёт администрации МР «Красночикойский район», на который и поступает краевая субвенция на выплату заработной платы работников, которая распределяется далее по образовательным организациям. Поэтому, чтобы получить заработную плату с заблокированного счёта, работодателю необходимо оформить судебные приказы и направить их в мировой суд. Это на сегодняшний день единственный выход.
Задолженность перед кредиторами в организациях сложилась в виду отсутствия финансовых средств в муниципальном бюджете. Чтобы более детально выяснить ситуацию, профсоюзному активу Красночикойской организации необходимо организовать встречу с руководством района.
Заместитель председателя краевой
организации Профсоюза Е.В. Шестакова
Вопрос от 23.09.2017
Имя: Волкова Галина Юрьевна
Тема: 'Вопрос для Михаила Шмакова'
Вопрос: Здравствуйте! Почему в Забайкальском крае убрали подушевое финансирование, а вернули на старую систему оплаты труда?
Ответ: Ответ дан по электронной почте 08.11.2017 № 326
Вопрос от 11.09.2017
Имя: Лена
Тема: В дошкольных образовательных учереждений 'Садов'
Вопрос: Сколько должно быть Уборщиков служебных помешений.В одном дошкольном учереждении?
И зарплата какая должна
Быть у них?
Ответ: На Ваше обращение в краевой комитет профсоюза сообщаем следующее. В дошкольных образовательных учреждениях количество штатных единиц уборщиков служебных помещений устанавливается с учетом нескольких факторов :
- санитарно-эпидимиологических правил и нормативов (СанПиНов)
- времени, которое занимает уборка необходимого подлежащих уборке помещений
- периодичности уборок
- продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ (40 или 36 часов в неделю).
Нормы убираемой площади, которые раньше до 1991 года устанавливались Типовыми штатами, сейчас не применяются, поскольку учреждение определяет их самостоятельно путем издания локального нормативного акта.
Заместитель председателя краевой организации Е.В.Шестакова
08.11.2017
Вопрос от 26.08.2017
Имя: Баир
Тема: запрос
Вопрос: Здравствуйте! Не так давно я посетил ваш офис, мне дали ответ от краевой прокуратуры о том, что краевая прокуратура сделал запрос по заработной плате образовательных школ в Генеральную прокуратуру России и вы получили ответ, если получили ответ, прошу отправить на мою электронную почту, так как я представляю работников Молодежнинской средней школы Приаргунского район и готовлю документы в Конституционный Суд России, пока заново обратился только первую инстанцию.
Б. Мункуев
Ответ: Исх.№ 270 от 27.09.2017
Добрый день, Баир!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо пояснить, какой именно документ краевой Прокуратуры по запросу заработной платы образовательных школ Вам был дан?
Главный правовой инспектор труда Н.А.Титова
Вопрос от 15.08.2017
Имя: Татьяна Бурдуковская
Тема: юридическая консультация (возможно платная)
Вопрос: Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации-я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки по бессрочному трудовому договору. Сад работает в 9-ти часовом режиме.Ежедневно отрабатывала 7 часов 12 минут ( 6 групп от яслей до выпускной).Нареканий и замечаний по работе никогда не было.По ФГОС соответствую-образование педагогическое дошкольное, владение муз инструментом-ф-но,прошла курсы повышения квалификации заочно в УЧМЕТ ( Волгоград),В этом учебном году зав детским садом решила за счет 0,5 ставки муз руководителя принять на работу музыкальным руководителем совмещением танцора на 2 старшие группы.( Нет владения инструментом, нет педагогического образования-посчитала, что достаточно магнитофона).Был издан приказ о предупреждении предстоящих изменений, в котором я написала, что не согласна.Не представляю как предстоит работать-довести детей до средней группы по программе Каплуновой ' Ладушки' и дальше получается у детей только танцевальный кружок...Возможен ли вариант для меня остаться по прежнему на 1, 5 ставки музыкальным руководителем? Или заведующая вправе распорядиться как задумала.Как мне работать при выходе из отпуска в сентябре? Каким образом можно оспорить или разрешить этот вопрос? Спасибо.
Ответ: Ответ заявителю дан по телефону.
