Вопрос от 03.12.2018
Имя: Светлана
Тема: обучение по Санпинам
Вопрос: Разъясните, пожалуйста, как можно вернуть деньги, оплату за учебу по санпинам (я учитель)?
Ответ: Ответ дан по телефону 11.12.2018
Вопрос от 03.12.2018
Имя: Светлана
Тема: стимулирующие и премии
Вопрос: Здравствуйте, хотелось бы узнать. Почему педагогам города Чита была выплачена премия к Дню учителя, а педагогам Читинского района нет? Будут ли возвращены в школы стимулирующие выплаты?
Ответ: Ответ заявителю дан по телефону 11.12.2018
Вопрос от 03.12.2018
Имя: Светлана
Тема: Повышение оклада учителям
Вопрос: Добрый день! Просим Вас разъяснить ситуацию с повышением окладов учителям в Забайкальском крае.По всей стране прошло повышение окладов учителям с 1 сентября 2018 года. И в Забайкальском крае в некоторых муниципалитетах ( Чита, Агинск) повысили оклад. Почему в г. Петровск-Забайкальском это повышение не прошло несмотря на майские указы Президента. В нашем городе оклад учителя составляет 7.300 руб., тогда как оклад технического персонала повысили до МРОТ. Когда мы будем получать достойную з/п?
Ответ: Ответ заявителю дан зам.председателя крайкома Н.А.Поликарповой по электронной почте 14.12.2018
Вопрос от 01.12.2018
Имя: Татьяна
Тема: Льготный стаж
Вопрос: Здравствуйте! Я работаю учителем в школе, состою в профсоюзе работников образования.Пожалуйста, напишите ответ на мой вопрос. При оценки пенсионных прав в связи с назначением досрочной страховой пенсии по старости мне не засчитали в льготный стаж период работы в школе 'организатором кружковой работы и производительного труда' с 14.10.87 по 27.08.88 г.и годы учёбы в педагогическом училище 01.09.88 -04.07.90 г. Можно в судебном порядке включить эти годы работы и учёбы в льготный стаж?
Большое спасибо за ответ.
Ответ: Исх.№367 от 20.12.2018
Уважаемая Татьяна!
В Списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж дающий право на досрочную пенсию, (утв. постановлением Правительства РФ от 29 октября 2002 г. N 781) не числится должность «организатор кружковой работы и производительного труда», но имеется должность организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми. Если оспаривать в судебном порядке период работы в той должности, которая записана у вас в трудовой книжке, необходимо будет доказывать совпадение этих должностей по функционалу работы. В суде необходимо будет представить учебные планы, конспекты занятий для доказательной базы. Что касается годов учёбы в педагогическом училище с 01.09.88г. по 04.07.90г., то этот период в судебном порядке можно включить в льготный стаж, если годам учёбы предшествовала и следовала за ними педагогическая деятельность. То есть, если будет доказан период работы в должности организатора кружковой работы и производительного труда, в льготный педагогический стаж, то и время обучения в училище можно будет включить в льготный стаж в судебном порядке.
Вы можете обратиться с письменным заявлением о помощи в составлении искового заявления в краевую организацию Профсоюза, с предоставлением своих данных, включая контактный телефон, письменный отказа пенсионного фонда и другие материалы, которые запросит от вас правовой инспектор.
Заместитель председателя краевой
организации Профсоюза Е.В. Шестакова
Вопрос от 30.11.2018
Имя: Елена
Тема: Повышение оклада учителям
Вопрос: Здравствуйте. Нас интересует вопрос: почему педагогам города Чита и посёлка Агинское подняли оклады до 9000 руб, а в городе Петровске-Забайкальском оклад учителя по-прежнему 7300 руб. Выполняем одну и ту же работу, требуют со всех одинаково, а зарплату получаем по-разному. Ещё в прошлом учебном году нам обещали повысить оклад с сентября 2018 года, но ' воз и ныне там'. Председатель Забайкальской краевой организации Общероссийского профсоюза образования Нина Окунева заявляет, что профсоюзы защищают права педагогов, но в нашем городе мы этого не ощущаем. Больше 25 лет мы являемся членами профсоюза и за помощью обращаемся впервые. Помогите разобраться.
Ответ: Ответ дан по телефону зам.председателя крайкома Профсоюза Н.А.Поликарповой 11.12.2018
Вопрос от 22.11.2018
Имя: Светлана
Тема: Материальная помощь
Вопрос: Здравствуйте! Я работаю в Доу. К сожалению, я, как члнн профсоюза уже на протяжении многих лет, ничего не знаю о поддержке которую может оказать профсоюз, кроме как оплата путёвок в летние оздоровительные лагеря детям. В этом году моя дочь окончила школу с золотой медалью, поступила на бюджетную основу в университет. Сын 14 лет обучается в школе олимпийского резерва. Мне очень тяжело одной содержать двоих детей, катастрофически не хватает денег. Может ли профсоюз оказать мне какую-либо помощь? Какие документы, какое заявление я должна предоставить председателю нашего профсоюза. Я обращалась к ним, но они только плечами пожимают.
Ответ: Ответ дан по электронной почте - Исх.№346 от 29.11.2018 года
Вопрос от 18.11.2018
Имя: Светлана
Тема: Оплата педагогического труда: доплаты и надбавки
Вопрос: Добрый день! Разъясните, пожалуйста, как рассчитываются педагогам Забайкальского края следующие доплаты и надбавки : за звание 'Заслуженный учитель Читинской области', 'Почетный работник образования РФ', доплата за непрерывный педагогический стаж, за выслугу лет, высшую квалификационную категорию. Что из перечисленного является доплатой, а что надбавкой? Чем доплата отличается от надбавки?
Ответ: Исх. № 326 от 06.11.18г.
Уважаемая Сетлана!
Руководствуясь Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 N 1601 'О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре' (Зарегистрировано в Минюсте России 25.02.2015 N 36204), норма часов учебной (преподавательской) работы 18 часов в неделю за ставку заработной платы устанавливается: учителям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным) преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по дополнительным общеобразовательным программам в области искусств, физической культуры и спорта педагогам дополнительного образования и старшим педагогам дополнительного образования тренерам-преподавателям и старшим тренерам-преподавателям организаций, осуществляющих образовательную деятельность по образовательным программам в области физической культуры и спорта логопедам медицинских организаций и организаций социального обслуживания учителям иностранного языка дошкольных образовательных организаций.
Если работодатель с Вами заключил трудовой договор по должности педагог дополнительного образования, то норма часов за ставку заработной платы будет составлять 18 часов.
Заместитель председателя краевой
организации Профсоюза Е.В. Шестакова
Вопрос от 12.11.2018
Имя: Чимит
Тема: льготная пенсия
Вопрос: Здравствуйте, в мае 2018 года педагогический стаж у меня уже составлял 25 лет, за вычетом декретного отпуска, курсов и т.д. ( по подсчетам работников пенсионного фонда). Все документы, подтверждающие пед. стаж предоставила. Но в июне месяце мне сказали, что учеба в педагогическом училище не входит в пед стаж, согласно закону от 09.10.1993 года, и осталось еще 1,7 месяцев. Я окончила среднюю школу в 1990 году, проработала 2 года пионерской вожатой. В 1992 году поступила в педагогическое училище, окончила в 1994 году. С этого момента по сегодняшний день работаю учителем. Подскажите, пожалуйста, что мне делать в данной ситуации, ведь в 2019 году в связи с пенсионными реформами ожидать можно чего угодно. Спасибо.
Ответ: Ответ дан зам.председателя крайкома Профсоюза по телефону 17.12.2018 г.
Вопрос от 10.11.2018
Имя: Фаина
Тема: Премия
Вопрос: Здравствуйте! Хотелось бы узнать,в г.Чита выплачивали премии воспитателям. А сельские сады разве не получат? Спасибо.
Ответ: Ответ дан зам.председателя Н.А.Поликарповой по электронной почте 14.12.2018
Вопрос от 09.11.2018
Имя: Ольга
Тема: расчетный лист по оплате труда
Вопрос: Добрый день! Бухгалтер образовательной организации не выдает расчетные листы (в течении последнего года), куда и к кому можно обратиться за помощью?
Ответ: Ответ заявителю дан по электронной почте зам. председателя краевой организации Профсоюза Е.В.Шестаковой №365 от 19.12.2018.
Согласно ст. 136 трудового кодекса РФ при выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника :
1. О составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период.
2. О размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушением работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику.
3. О размерах и обоснованиях произведённых удержаний.
4. Об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчётного листа утверждается работодателем с учётом мнения представительного органа работников, в порядке, установленном статьёй 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Следовательно, если ваши права нарушены в части не предоставления расчётного листа вы должны в письменном виде обратиться к руководителю вашей образовательной организации, с требованием его выдачи.
