Конституционный суд Российской Федерации рассмотрит жалобу педагогического работника из Архангельской области Елены Харюшевой. Оплата её труда осуществлялась исходя из ставки, установленной в размере менее минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом для достижения минимального уровня оплаты труда недобросовестный работодатель включал в заработную плату выплаты за дополнительную работу (классное руководство, проверку письменных работ, заведование учебным кабинетом и внеурочные занятия).

Педагог решила оспорить нормы законодательства, позволяющие работодателю включать указанные выплаты в состав заработной платы с целью «доведения» её до МРОТ.

Помощь в подготовке судебных документов архангельскому педагогу была оказана Правовой службой Общероссийского Профсоюза образования. Юридическое сопровождение в процессе рассмотрения жалобы в Конституционном суде Российской Федерации также будет осуществлять официальный представитель Профсоюза.

В ноябре 2023 года Верховным Судом Российской Федерации было принято Постановление №53-АД23-11-К8, которое еще раз подтвердило позицию Конституционного Суда Российской Федерации от 11.04.2019 №17-П.

Подробности — в материале «Ведомостей».