Обратный звонок
ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
(3022) 32-58-53

672090, Забайкальский край, г. Чита,
а/я 54, ул. Ленина, 90, каб. 32-36

20 февраля 2018

Все новости

Одно из ведущих направлений деятельности Профсоюза - правозащитная работа. В своей статье мне хотелось бы рассказать о том, как работа по регулированию социально-трудовых отношений между работниками и работодателем ведется в Тунгокоченском районном комитете Профсоюза работников образования и науки РФ.

 Один раз в три года заключается трехстороннее отраслевое соглашение о взаимных обязательствах по обеспечению социально-экономических гарантий работников образовательных учреждений Тунгокоченского района между Комитетом образования, администрацией Тунгокоченского района и районным комитетом Профсоюза, которое является основным инструментом регулирования трудовых отношений работников образования в Тунгокоченском районе. Последнее соглашение было заключено в ноябре 2015 года. Районный комитет контролирует выполнение соглашения.

Другой немаловажный фактор успешной правозащитной работы, на мой взгляд, - председатель районного комитета Профсоюза входит в состав Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на территории Тунгокоченского района. Ведь от того, насколько плодотворно работает данная комиссия, зависит решение многих важных вопросов в социально-трудовой сфере.

Во всех первичных организациях действуют коллективные договоры, заключаемые между администрацией образовательной организации и работниками. Совместно с районным Координационным советом ежегодно принимаем участие в общероссийских профсоюзных акциях «За достойный труд и заработную плату», проводимых 7 октября и 1 мая, в краевых видеособраниях и селекторных совещаниях, проводимых ФНПР, все первичные организации участвуют в проведении общепрофсоюзных тематических проверок.

Ключевое направление – социальное партнерство. Это важнейший правовой механизм, определяющий взаимоотношения Профсоюза образования и его партнеров в решении всего спектра проблем в образовании, он помогает защищать права работников. Сегодня происходит конструктивное взаимодействие с администрацией района, Комитетом образования по решению многих вопросов в сфере образования нашего района, важнейшие среди них - заработная плата, улучшение качества жизни работников образования.

Для укрепления Профсоюза большое значение имеет информационное обеспечение, поэтому райком Профсоюза претворяет в жизнь «Программу информационной работы».   Используются различные формы: информирование о деятельности районного комитета Профсоюза через районную газету «Вести севера», разработка методических материалов, организация учебных семинаров.

Председатели первичных организаций образовательных организаций района регулярно повышают свою правовую грамотность, изучая нормативную базу, знакомясь с изменениями в трудовом, пенсионном законодательстве на постоянно действующих семинарах в течение учебного года, где выдаются распечатки нормативных документов и проводятся консультации по их изучению.

В течение года в обязательном порядке все первичные организации выписывают газету «Мой профсоюз», по возможности «Учительскую газету», которые являются незаменимыми источниками информации о деятельности Профсоюза работников образования. Регулярно во все первичные организации поступают газеты крайкома Профсоюза «Думы Забайкальского учителя», информационные бюллетени.

Ведь от того, насколько Профсоюзы вооружены знаниями законодательных и правовых документов, владеют инструментами правового регулирования социально-трудовых отношений, зависит квалифицированная защита интересов работников - членов Профсоюза.

Ирина Коршикова, председатель Тунгокоченской районной организации