Обратный звонок
ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
(3022) 32-58-53

672090, Забайкальский край, г. Чита,
а/я 54, ул. Ленина, 90, каб. 32-36

Вопрос-ответ

На главную

Имя *

Телефон

E-mail *

Тема *

Текст *

Введите число, изображенное на рисунке

* – поля обязательные для заполнения

20 июля 2016

Тема: компенсация платы на летний отдых

Автор:

Анна
 

Вопрос:

Добрый день. Подскажите пожалуйста, какие документы и куда подать для получения компенсации платы на летний отдых (ребёнок ездил в лагерь "Трудовые резервы").
Спасибо.

Ответ:

Ответ дан в телефонном режиме
20 июня 2016

Тема: о звание "Ветеран труда Забайкальского края"

Автор:

Вера
 

Вопрос:

Имею звание "Заслуженный работник образования Забайкальского края", стаж работы 32 г. Имею ли я право на получение звания "Ветеран труда Забайкальского края"?

Ответ:

Ответ отправлен на эл.почту. Исх. № 141 от 21.06.2016 г.
09 июня 2016

Тема: должностная инструкция

Автор:

Л.П.Шведина
 

Вопрос:

Здравствуйте!
Обращаюсь к вам с просьбой в составлении должностной инструкции руководителя структурного подразделения детского сада при школе. С 01.09.2015г. наш детский сад прекратил существование как юридическое лицо. МДОУ детский сад, было реорганизовано путем присоединения к МОУ Хадактинская ООШ, как структурное подразделение детский сад.
Должностная инструкция должна быть составлена в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования».
Я, как руководитель структурного подразделения детский сад МОУ Хадактинская ООШ, выполняю следующие должностные обязанности:
1.
- разрабатываю(совместно с пед.коллективом) основную образовательную программу, годовой план организации;
- планирую и осуществляю контроль образовательной деятельности (путем посещения занятий, режимных моментов, воспитательных мероприятий, проведению открытых занятий);
- несу ответственность перед государством, обществом и учредителем за деятельность детского сада в пределах своих функциональных обязанностей;
- готовлю в пределах своей компетенции проекты приказов по приему и отчислению детей из образовательной организации распоряжения по детскому саду и другие локальные акты, обязательные к исполнению работниками детского сада, представляет их директору школы на утверждение;
- представляею детский сад во всех государственных, общественных организациях, учреждениях, предприятиях по доверенности, выдаваемой директором школы;
- осуществляю подбор и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала, по согласованию с директором школы в соответствии с законодательством о труде;
- заключаю договор между детским садом и родителями ( законными представителями) каждого ребенка;
- составляю договора по оплате за присмотри и уход родителями материнским капиталом;
- организую и провожу аттестацию работников детского сада (на соответствие);
- формирую контингент воспитанников детского сада;
- создаю условия для реализации образовательных программ;
- осуществляю прием детей и комплектование групп детьми в соответствии с их возрастом, состоянием здоровья, индивидуальными особенностями в порядке, установленном Положением;
- планирую, организую и совершенствую методическое обеспечение детского сада;
- осуществляю взаимосвязь с семьями воспитанников, общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
- предоставляет в управление образования, директору Учреждения и общественности отчеты о деятельности детского сада.
- подготавливаю, провожу пед.советвы в дет.саду;
- готовлю и провожу родительские собрания.
2.
Веду работу по охране труда:
- ведение табеля рабочего времени сотрудников структурного подразделения;
- журналы вводного , первичного инструктажа на рабочем месте:
- карточки СИЗ работников;
- разрабатываю должностные инструкции работников структурного подразделения;
- разрабатываю инструкции по охране труда работников структурного подразделения;
- и другое.
3.
Несу ответственность за противопожарное состояние за:
(пожарную сигнализацию, инструкции по пожарной безопасности, план по эвакуации) и другое.
4. Выполняю работы по организации ремонта (побелка, покраска).
и другие работы.
5. Осуществляю контроль за прохождением мед.осмотров работников детского сада.

Вопрос:
1 . Должен ли руководитель структурного подразделения нести ответственность за питание детей (хотя не подписываю меню, табель учета продуктов, не заключаю договора с поставщиками продуктов). В структурном подразделение есть завхоз по продуктам, который подчиняется непосредственно директору школы и осуществляет всю работу по питанию.

2. Должен ли руководитель структурного подразделения нести ответственность за неисправность пожарной кнопки на момент проверки работниками пож.надзора. ( Договор на обслуживание пожарной кнопки заключен с ИП., директором школы).
3. Должен ли руководитель структурного подразделения нести ответственность за Охрану труда и т.д.

Получается ,что руководителю структурного подразделения, директор школы может приказом вменить ещё много разных обязанностей и все работы я должна выполнять без дополнительного вознаграждения, это может продолжаться до бесконечности. Например вести базу данных Системы «Сетевой Город. Образование», работу по Охране труда, пожарной безопасности (при проверке пожарной сигнализации не сработала кнопка вызова. Договор заключен с ИП по ремонту и обслуживанию данной системы директором школы. Правомочны ли высказывания директор школы о том, что ответственность и штраф буду платить я руководитель структурного подразделения, Если такой будет выписан на организацию.)
Заработная плата руководителя структурного подразделения меньше , чем у воспитателей и чуть больше чем у сторожа. А ответственности на несколько должностей хватит. ЧТО ДЕЛАТЬ? Помогите советом, как грамотно и правильно, составить должностную инструкцию руководителя структурного подразделения детский сад.
Заранее благодарна Л.П.Шведина. 09.06.2016

Ответ:

На Ваше обращение (вх.№257 от 14.06.2016 г.) сообщаем, что для ответа Вам необходимо дополнительно представить следующие документы:
- Вашу действующую должностную инструкцию руководителя структурного подразделения;
- приказы о возложении на вас ответственности за пожарную безопасность и охрану труда и информацию доведены ли они до Вас по роспись
- штатную численность образовательной организации
- расчётный листок по выплате заработной платы за месяц


Гл.правовой инспектор Н.А.Титова
21.06.2016 г.

Исх. № 142 от 21.06.2016 г. (отправлено на эл.почту)
20 мая 2016

Тема: кредит

Автор:

Екатерина
 

Вопрос:

Здравствуйте. Скажите пожалуйста есть ли такая программа как беспроцентный кредит от профсоюза. я работаю в школе.

Ответ:

Ответ дан по электронной почте (исх.№ 130 от 30 мая 2016)
17 мая 2016

Тема: вакансии

Автор:

Дарья
 

Вопрос:

Есть ли свободные вакансии вожатого, в любой лагерь Забайкальского края.Есть опыт работы

Ответ:

Здравствуйте, Дарья!
На Ваше письмо (вх. № 218 от 18.05.2016 г.) сообщаем следующее. В Забайкальской краевой организации профсоюза работников образования и науки РФ оздоровительных детских лагерей нет.
Вам следует обратиться в лагерь «Чайка» или лагерь «Энергетик».