Обратный звонок
ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
(3022) 32-58-53

672090, Забайкальский край, г. Чита,
а/я 54, ул. Ленина, 90, каб. 32-36

Вопрос-ответ

На главную

Имя *

Телефон

E-mail *

Тема *

Текст *

Введите число, изображенное на рисунке

* – поля обязательные для заполнения

05 ноября 2014

Тема: Стимулирующие выплаты по новой оплате труда

Автор:

Греченко Елена Юрьевна
 

Вопрос:

Существует ли положение об отмене 5% выплаты за звание "Заслуженный работник образования Читинской области" по новой оплате труда?

Ответ:

Уважаемая Елена Юрьевна!
Законом Забайкальского края от 09.04.2014 г «Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края» № 964 и «Примерным Положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений», утвержденного приказом краевого министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 01.10.2014 г № 795, установлена доплата за почетное звание заслуженного профессионального работника Читинской области и Забайкальского края в размере 5% от оклада.

Поликарпова Н.А., заместитель председателя крайкома профсоюза
22 июля 2014

Тема: выделение денежной помощи

Автор:

ЧИПИЗУБОВА ЕКАТЕРИНА ИВАНОВНА
 

Вопрос:

ПРОШУ ВЫДЕЛИТЬ МНЕ НА ПРОВЕДЕНИЕ ОПЕРАЦИИ ДЕНЕЖНУЮ ПОМОЩЬ В СУММЕ 20000 РУБЛЕЙ.

Ответ:

Уважаемая Екатерина Ивановна!
Информирую Вас, что материальная помощь членам профсоюза краевой комитет профсоюза оказывает по ходатайству райкома профсоюза, куда мы и перечисляем деньги.
Обратитесь к Себихановой Мадине Ромазановне, председателю районной организации, тел.: 8-924-385-69-53

С уважением, Н.И. Окунева,
председатель краевой организации профсоюза
29 апреля 2014

Тема: Финансовая помощь

Автор:

Богодухова Светлана Ивановна
 

Вопрос:

Здравствуйте Нина Ивановна. Я работаю в МОУ Хадактинская ООШ учителем, стаж моей работы 33 года. Таков же стаж нахождения в профсоюзе работников образования. Я знаю, что краевая профсоюзная организация оказывает посильную финансовую помощь работникам образования. Скажите пожалуйста полагается ли мне финансовая помощь если мой муж инвалид второй группы в данный момент находится на операции? Стоимость аппарата для проведения операции на сердце равна 80 000 рублей. Прошу вас ответить на мой вопрос и в своем ответе указать каким образом я могу получить финансовую помощь и поддержку профсоюза. Никакими льготами и никакую финансовую помощь на протяжении всех лет нахождения в профсоюзе я не получала. Очень надеюсь на вашу помощь и поддержку.

Ответ:

Уважаемая Светлана Ивановна!На Ваше обращение сообщаем, что порядок оказания материальной помощи членам Профсоюза предусматривает следующую процедуру. Заявление подается в первичную или районную организацию, которая может принять решение об оказании материальной помощи из своих средств или обратиться в крайком профсоюза с ходатайством. По решению крайкома определяется сумма материальной помощи, исходя из причины, по которой человек обратился, и финансовых возможностей организации. Поликарпова Н.А.
28 апреля 2014

Тема: Оплата образования педагога

Автор:

Денисова Анна Александровна
 

Вопрос:

Здравствуйте. Я работаю 3 года в ДШИ педагогом по классу фортепиано, получила высшее образование в сфере туризма, закончила муз школу по классу фортепиано. Меня взяли на работу без проблем, теперь финансисты и директор сказали надо учиться. Я поступила в Институт дополнительного образования для повышения квалификации на 2 года по классу клавишные, заключила с ними договор. Получается организация отправляет меня в командировку оплачивает дорогу средний, а сумму в 10000 рублей за каждый семестр за обучение я оплачиваю сама. Должны ли мне возвращать эти деньги и на какой закон сослаться?

Ответ:

Уважаемая Анна Александровна! На Ваши вопросы сообщаем следующее. Непрофильное, непедагогическое высшее образование может учитываться при установлении размера должностного оклада (тарифной ставки), если это закреплено в Положении об оплате труда Вашего образовательного учреждения. Практика такова, что многие учреждения применяют разные повышающие коэффициенты в зависимости от того, какое образование имеет педагог: профильное или непрофильное, педагогическое или непедагогическое. Возможно этот вопрос отрегулирован на уровне муниципалитета через разработанное и утвержденное Примерное Положение об оплате труда работников образовательных учреждений.Что касается оплаты Вашего обучения в институте повышения квалификации, где Вы получаете высшее профильное образование. Решение этого вопроса зависит от того, заключали ли Вы с работодателем договор, в соответствии с которым Вас направляют на учебу и в котором оговариваются все условия: предоставление учебного отпуска с сохранением или без сохранения заработной платы, оплата проезда, оплата обучения и т.д. Если такого договора нет, то все затраты, связанные с получением второго высшего образования Вы несете самостоятельно, Н.А. Поликарпова
28 апреля 2014

Тема: Заработная плата

Автор:

Макарова Екатерина Анатольевна
 

Вопрос:

В средствах массовой информации появилась информация, что в Забайкальском крае в связи с повышением зарплата учителей в среднем стала более 18000 рублей. У нас сельская местность, районный коэффициент 70, а средняя зарплата составляет чуть более 10000 рублей. Молодые учителя и некоторые учителя стажисты получают меньше 10000 рублей. Как осуществляется повышение заработной платы учителям на 13 на тарифную ставку или на полную заработную плату? И откуда берутся заработные платы данные средств массовой информации более 20000 рублей в п.Карымская и в Чите?

Ответ:

Уважаемая Екатерина Анатольевна!Вопрос: «Откуда берутся зарплаты в 18-20 тыс. руб» - надо адресовать авторам публикаций в СМИ.Чтобы ответить на вопрос «Из чего складывается Ваша заработная плата менее 10 тыс. руб.?», надо знать, какая методика расчета заработной платы применяется в Вашей школе. Если методика расчета осталась прежней (т.е. окладная на основе профессиональных квалификационных групп или тарифная) , то Ваш оклад (ставка), который Вам установленн по тарификации, должен быть проиндексирован на 13,4 % с учетом индексации с 01 июня и с 1 сентября 2011 года, то есть зарплата в результате такой индексации при сохранении нагрузки должна гарантировано увеличиться на 13,4 %, так как все остальные надбавки и доплаты будут исчисляться из уже увеличенного оклада.Если же в Вашей школе введена модельная методика на основе ученико-часа, то надо смотреть стоимость ученико-часа, Вашу нагрузку и наполняемость классов, в которых Вы работаете. Поскольку в формуле по расчету стоимости ученико-часа заложена величина фонда оплаты труда учителей, а он (фонд) увеличен на 30%, то в любом случае, даже при уменьшении ставки учителя из-за низкой наполняемости классов, должен наблюдаться рост основной заработной платы. Причина того, что нет заметного роста зарплаты, может быть также и в том, что не произведены выплаты стимулирующего характера.
Ответ подготовил: Н.А. Поликарпова