Обратный звонок
ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
(3022) 32-58-53

672090, Забайкальский край, г. Чита,
а/я 54, ул. Ленина, 90, каб. 32-36

Вопрос-ответ

На главную

Имя *

Телефон

E-mail *

Тема *

Текст *

Введите число, изображенное на рисунке

* – поля обязательные для заполнения

18 июня 2019

Тема: О льготах

Автор:

Светлана
 

Вопрос:

Постановление правительства РФ от 29 октября 2002г № 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений , с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со ст. 27 ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ФЗ "О трудовых пенсиях в РФ"
См.комментарий к настоящему постановлению, п.6 Работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела "Наименование учреждений" списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки.
Вопрос: 1.В связи с пенсионной реформой вышеуказанная информация действует? 2.Раньше пед стаж 25 лет, оформляемся на пенсию. А сейчас? (У меня в 2019г право на досрочную пенсию в апреле+6 мес. Напрашивается вывод, что пед стаж для досрочного выхода на пенсию увеличился???)

Ответ:

Ответ заявителю дан по электронной почте правовым инспектором крайкома Профсоюза Н.С.Колотовкиной (исх. № 24 от 10.09.2019)
05 июня 2019

Тема: Как устроится на летний период подработать в детский лагерь?

Автор:

Юрченко Елена Викторовна
 

Вопрос:

КУда обратиться за вакансией

Ответ:

Ответ заявителю дан по электронной почте заместителем председателя крайкома Поликарповой Н.А. (исх.№ 161 от 10.06.2019).
29 мая 2019

Тема: медосмотр

Автор:

Татьяна
 

Вопрос:

В апреле мы проходили коллективом медосмотр в субботу, т.е в свободный от уроков день.Положен ли нам отгул за этот день или один день к отпуску?Спасибо за ответ.

Ответ:

Ответ зявителю дан по электронной почте (исх. № 159 от 07.06.2019), правовым инспектором Колотовкиной Н.С. .
13 мая 2019

Тема: интернет-акция лучшая педагогическая династия

Автор:

Светлана
 

Вопрос:

На какой странице нужно зарегистрироваться, чтобы принять участие в акции?

Ответ:

Сожалеем, но прием документов закончен 10 мая. Материалы можно посмотреть на сайте: http://zabprofobr.ru/leftmenu/160
08 мая 2019

Тема: правомерность замечания о невыходе на работу при отсутствии утвержденного и доведенного до сотрудников графика и режима работы на каникулы

Автор:

Ксения
 

Вопрос:

Уважаемые коллеги! Очень прошу разъяснить мне следующую ситуацию. Работаю учителем уже 33 года , имею в течение недели 2 методических дня, в связи с небольшой нагрузкой. С 25 марта начались весенние каникулы, но в школе не был составлен график работы на каникулы с и не был определен режим работы учителей, Но накануне (19 марта) администрацией составлен план работы с детьми на каникулы и я назначена в свой методический день на проведение мероприятия с учащимися, чем я и занималась, мои дети участвовали в дистанционной олимпиаде, то есть день я отработала, в течение недели опять ничего не было ясно с режимом работы, работала по обычной схеме, но в субботу 30 марта свой рабочий день я не вышла, полагая, что администрация заменяя мне методический день на работу с детьми , определилась, что часы мной отработаны, так как знаю про ПРИКАЗ от 11 мая 2016 г. N 536 " Об утверждении особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников.."В каникулярное время, не совпадающее с отпуском педагогических работников, уточняется режим их рабочего времени. Педагогические работники в каникулярное время выполняют педагогическую (в том числе методическую и организационную) работу, связанную с реализацией образовательной программы, в пределах нормируемой части их педагогической работы (установленного объема учебной (тренировочной) нагрузки (педагогической работы), определенной им до начала каникулярного времени, а также времени, необходимого для выполнения работ, предусмотренных пунктом 2.3 настоящих Особенностей (при условии, что выполнение таких работ планируется в каникулярное время).
и учитывая, что в течение недели многие учителя брали рабочие дни для решения своих личных дел, решила, что учет отработанного времени ведется, да и сразу не не было сделано замечание, а только по прошествии недели, сделано устное замечание, причем мои аргументы не взяты во внимание, хотя я человек очень добросовестный и никогда не нарушаю режим. И это было только началом неприятных историй. В стимулирующих за март директор единолично без согласования с комиссией сняла 50% с моей суммы начисленных денежных средств.Причем стимулирующие начисляются у нас в строжайшей тайне, не только за этот месяц, учителя не видят протоколов, приказов,критерии меняются ежемесячно. Да в принципе обидно не за то, что сняли, а за отношение, Почему администрация не ведет учет отработанного времени, а потом предъявляет претензии? И если не поняли 30, почему сразу не позвонили мне и не выяснили, я бы вообще пришла и отработала?Расчетки по зарплате, надо просить, нельзя их выдавать как положено, организованно в определенное время?

Ответ:

Ответ заявителю дан по электронной почте правовым инспектором крайкома Колотовкиной Н.С., исх.№160 от 10.06.2019