Обратный звонок
ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
(3022) 32-58-53

672090, Забайкальский край, г. Чита,
а/я 54, ул. Ленина, 90, каб. 32-36

Вопрос-ответ

На главную

Имя *

Телефон

E-mail *

Тема *

Текст *

Введите число, изображенное на рисунке

* – поля обязательные для заполнения

26 февраля 2018

Тема: О заработной плате.

Автор:

Вишнякова Марина Деонисовна
 

Вопрос:

Педагогов МОУ СОШ с. МАккавеево интересует вопрос о том, будет ли повышаться заработная плата учителей с повышением МРОТ. В настоящее время заработная плата учителя намного ниже той, которая в официальных документах указывается как средняя по региону: 32-33 тысячи учитель получает не за ставку (как положено), а за 1,5 -2 ставки. Зарплата за ставку составляет порядка 16-18000 тысяч при условии наличия категории и стажа свыше 20 лет. Вопрос второй: в действительности ли существует приказ за №22-р (январь 2018 года) по министерству образования Забайкальского края об ежемесячных доплатах в размере 1692 рубля педагогам Забайкальского края?

Ответ:

Вишняковой М.Д.

Уважаемая Марина Деонисовна !
На фоне информации о предстоящей индексации заработной платы бюджетников и реальной заработной платой, которую получают педагогические работники, достигая за счет колоссальной перегрузки так называемых «целевых показателей», на фоне стирания грани в уровнях оплаты неквалифицированного и квалифицированного труда, совершенно понятна реакция педагогических коллективов, возмущающихся сложившейся ситуации.
Проблема обеспечения дифференциации в уровнях оплаты труда работников в зависимости от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда, как того требует ст.132 Трудового кодекса РФ, неоднократно поднималась краевым комитетом профсоюза. Неоднократно крайком и Центральный Совет Профсоюза заявляли о неправомерности применения методики определения среднемесячной заработной платы педагогических работников, рассчитанной исходя из фактического (а не нормативного) количества часов учебной нагрузки и с учетом всех видов дополнительной работы для оценки достижения целевого показателя повышения заработной платы в рамках реализации Указа Президента РФ. К сожалению, обращения по этому поводу остались без ответа и мы все понимаем почему. Потому что эта методика, разработанная Росстатом, позволяет формально выполнить Указ Президента РФ и при этом обойтись без индексации заработной платы указных категорий.
Повышение МРОТ и принятие решения о начислении районного коэффициента и процентной надбавки сверх МРОТ обострило проблему дифференциации оплаты труда в зависимости от квалификации.
В декабре 2017 года на заседании Региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при рассмотрении вопроса «Финансовое обеспечение мероприятий по исполнению указов Президента российской Федерации в части повышения заработной платы отдельных категорий работников бюджетной сферы на 2018 год и доведению минимального размера оплаты труда с 01 января 2018 года до 9489 руб.» по настоянию профсоюзной стороны в решение было записано «Рассмотреть вопрос по обеспечению дифференциации оплаты труда в связи с повышение минимального размера оплаты труда».
Министерство труда и социальной защиты Забайкальского края приступило к разработке регионального нормативного акта, проект которого в обязательном порядке будет обсуждаться с участием профсоюзов.
Кроме этого, 14 февраля с.г. решением итоговой коллегии Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края предусмотрено совместно с краевым комитетом профсоюза подготовить предложения по упорядочению структуры заработной платы работников образовательных организаций, обеспечив необходимую дифференциацию в уровнях оплаты труда в зависимости от квалификации.
Учитывая сложности, связанные со спецификой структуры заработной платы педагогических работников, отличающейся от структуры зарплаты других бюджетников, потребуется время, чтобы выработать либо оптимальный вариант, пригодный для всех категорий работников, либо по педагогам принимать особый порядок осуществления индексации заработной платы. Профсоюз со своей стороны будет настаивать на адекватном повышению МРОТ окладов и ставок заработной платы педагогических работников .
Относительно единовременных выплат, с помощью которых средне начисленная заработная плата доводится до средних целевых показателей. Свое отрицательное отношение к ним крайком профсоюза высказал на заседании выше упомянутой Трехсторонней комиссии и предложил Правительству Забайкальского края пересмотреть отдельные параметры структуры заработной платы педагогических работников, применение которой обеспечило бы достижение тех самых целевых показателей.
В сложившейся ситуации надо понимать, что не Профсоюз принимает нормативные документы, регулирующие вопросы оплаты труда, и даже тогда, когда мнение Профсоюза запрашивается, но, к сожалению, не всегда учитывается. Но при всем этом в рамках своих полномочий, предоставленных профсоюзам федеральным законодательством, работа по представительству социально-экономических интересов и защите трудовых прав членов профсоюза на уровне Правительства Забайкальского края, краевым комитетом проводится. Используются возможности социального диалога, письма, обращения в адрес как региональных, так и федеральных властных структур, активно используется трибуна региональной Трехсторонней комиссии. Информация о действиях Профсоюза и краевой организации регулярно освещается на сайте Забайкальской краевой организации Профсоюза, в средствах массовой информации (газеты «Мой профсоюз», «Думы Забайкальского учителя», « Профсоюзы Забайкалья»).
Просим данную информацию довести до коллектива.

Заместитель председателя краевой организации Н.А. Поликарпова
12.03.2017

20 февраля 2018

Тема: заработная плата

Автор:

Алина
 

Вопрос:

Здравствуйте!!! Нам тех.работникам не выплачена заработная плата за январь месяц. когда выдадут,бухгалтер ссылается тем,что финансирование идет за счет местного бюджета,а до января месяца без задержек получали. прошу разобраться,и если можно ответ по телефону в 17-00

Ответ:

Отвт дан по электронной почте исх. № 83 от 12.03.2018
07 февраля 2018

Тема: заработная плата

Автор:

Светлана МБОУ Новозоринская СОШ Ононский район
 

Вопрос:

Заработную плату за декабрь (остаток)и аванс за январь получили. Компенсацию за задержку зарплаты не выплачивается в школе. Бухгалтер объяснила это тем, что финансирование идет за счет местного бюджета. Она каждый месяц подает как задолженность.

Ответ:

Ответ на запрос дан по эл.почте, исх.№ 57 от 22.02.2018
03 февраля 2018

Тема: Почему не повысили зарплату?

Автор:

Толстоброва Фатима Давлетовна
 

Вопрос:

Здравствуйте, почему в январе не исполняется распоряжение Правительства РФ от 6 дек 2017 и постановление Правительства Забайкальского края " Об индексации с 1 января 2018 окладов, ставок заработной платы работников государственных учреждений Забайкальского края"?

Ответ:

Ответ заявителю дан по электронной почте 12.03.2018 (исх.84)
23 января 2018

Тема: выплата зарплаты

Автор:

Куликова татьяна Владимировна
 

Вопрос:

Добрый день! Обращаюсь к Вам, как председатель первичной организации МБОУ Красноималкинская ООШ Ононского района. На сегодняшний день школы района не получили заработную плату за вторую половину декабря 2018года. Бухгалтер не может назвать точную дату выплаты. Помогите нам в решении данной проблемы.

Ответ:

Ответ дан по телефону заместителем председателя краевой организации Н.А.Поликарповой 24.01.2018