Обратный звонок
ЗАБАЙКАЛЬСКАЯ КРАЕВАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОФСОЮЗА РАБОТНИКОВ НАРОДНОГО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РФ
(3022) 32-58-53

672090, Забайкальский край, г. Чита,
а/я 54, ул. Ленина, 90, каб. 32-36

Вопрос-ответ

На главную

Имя *

Телефон

E-mail *

Тема *

Текст *

Введите число, изображенное на рисунке

* – поля обязательные для заполнения

11 октября 2017

Тема: Не выплаты заработной платы

Автор:

Сергей
 

Вопрос:

Уважаемый профсоюз когда же наконец вы будете боротся за права работников образования или как всегда задним числом, в Красночикойском районе зар. плата невыплачивается уже полтора месяца и некому нет дела, нигде в мире работники свою заработную плату невысуживают через суды, как в Забайкальском крае , снова глава государства должен решать этот вопрос

Ответ:

Исх. № 313 от 27.10.2017 г.

Уважаемый коллега!

У Вас необоснованные претензии к профсоюзу. Выплата заработной платы работникам бюджетной сферы, в частности работникам образования, стоит на контроле, как у Профсоюза образования, так и у Губернатора. Министерство финансов, Министерство образования Забайкальского края выполняют свои обязательства по перечислению денежных средств на выплату заработной платы, согласно датам, прописанным в коллективных договорах образовательных организаций.
В ряде районов края, в том числе и в Вашем, образовались арестованные счета в образовательных организациях, которые сложились по причине задолженности перед кредиторами (поставщиками услуг, внебюджетными фондами и налоговыми органами). В вашем районе арестован счёт администрации МР «Красночикойский район», на который и поступает краевая субвенция на выплату заработной платы работников, которая распределяется далее по образовательным организациям. Поэтому, чтобы получить заработную плату с заблокированного счёта, работодателю необходимо оформить судебные приказы и направить их в мировой суд. Это на сегодняшний день единственный выход.
Задолженность перед кредиторами в организациях сложилась в виду отсутствия финансовых средств в муниципальном бюджете. Чтобы более детально выяснить ситуацию, профсоюзному активу Красночикойской организации необходимо организовать встречу с руководством района.

Заместитель председателя краевой
организации Профсоюза Е.В. Шестакова
23 сентября 2017

Тема: "Вопрос для Михаила Шмакова"

Автор:

Волкова Галина Юрьевна
 

Вопрос:

Здравствуйте! Почему в Забайкальском крае убрали подушевое финансирование, а вернули на старую систему оплаты труда?

Ответ:

Ответ дан по электронной почте 08.11.2017 № 326
11 сентября 2017

Тема: В дошкольных образовательных учереждений "Садов"

Автор:

Лена
 

Вопрос:

Сколько должно быть Уборщиков служебных помешений.В одном дошкольном учереждении?
И зарплата какая должна
Быть у них?

Ответ:

На Ваше обращение в краевой комитет профсоюза сообщаем следующее. В дошкольных образовательных учреждениях количество штатных единиц уборщиков служебных помещений устанавливается с учетом нескольких факторов :
- санитарно-эпидимиологических правил и нормативов (СанПиНов);
- времени, которое занимает уборка необходимого подлежащих уборке помещений;
- периодичности уборок;
- продолжительности рабочего времени в соответствии с Трудовым кодексом РФ (40 или 36 часов в неделю).
Нормы убираемой площади, которые раньше до 1991 года устанавливались Типовыми штатами, сейчас не применяются, поскольку учреждение определяет их самостоятельно путем издания локального нормативного акта.
Заместитель председателя краевой организации Е.В.Шестакова
08.11.2017
26 августа 2017

Тема: запрос

Автор:

Баир
 

Вопрос:

Здравствуйте! Не так давно я посетил ваш офис, мне дали ответ от краевой прокуратуры о том, что краевая прокуратура сделал запрос по заработной плате образовательных школ в Генеральную прокуратуру России и вы получили ответ, если получили ответ, прошу отправить на мою электронную почту, так как я представляю работников Молодежнинской средней школы Приаргунского район и готовлю документы в Конституционный Суд России, пока заново обратился только первую инстанцию.
Б. Мункуев

Ответ:

Исх.№ 270 от 27.09.2017

Добрый день, Баир!
Для ответа на Ваш вопрос необходимо пояснить, какой именно документ краевой Прокуратуры по запросу заработной платы образовательных школ Вам был дан?

Главный правовой инспектор труда Н.А.Титова
15 августа 2017

Тема: юридическая консультация (возможно платная)

Автор:

Татьяна Бурдуковская
 

Вопрос:

Здравствуйте! Помогите пожалуйста разобраться в сложившейся ситуации-я работаю музыкальным руководителем в детском саду на 1,5 ставки по бессрочному трудовому договору. Сад работает в 9-ти часовом режиме.Ежедневно отрабатывала 7 часов 12 минут ( 6 групп от яслей до выпускной).Нареканий и замечаний по работе никогда не было.По ФГОС соответствую-образование педагогическое дошкольное, владение муз инструментом-ф-но,прошла курсы повышения квалификации заочно в УЧМЕТ ( Волгоград),В этом учебном году зав детским садом решила за счет 0,5 ставки муз руководителя принять на работу музыкальным руководителем совмещением танцора на 2 старшие группы.( Нет владения инструментом, нет педагогического образования-посчитала, что достаточно магнитофона).Был издан приказ о предупреждении предстоящих изменений, в котором я написала, что не согласна.Не представляю как предстоит работать-довести детей до средней группы по программе Каплуновой " Ладушки" и дальше получается у детей только танцевальный кружок...Возможен ли вариант для меня остаться по прежнему на 1, 5 ставки музыкальным руководителем? Или заведующая вправе распорядиться как задумала.Как мне работать при выходе из отпуска в сентябре? Каким образом можно оспорить или разрешить этот вопрос? Спасибо.

Ответ:

Ответ заявителю дан по телефону.